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Corporate Compensation Specialist

Department People

Location Peru

Job Type Full Time

Description

Únete a AGP y se parte del Grupo líder global en la producción de vidrios especiales de alta tecnología, con presencia internacional.  Trabajamos con tecnología de clase mundial y brindamos soluciones únicas e innovadoras de vidrio. ¡Atrévete a desafiar tus límites y diseñar el futuro del mobility!

The Role

El propósito de este puesto es gestionar la implementación de los diferentes proyectos de Compensaciones Corporativa para AGP Group, identificando alternativas eficientes y eficaces para cumplir con los objetivos de la organización dentro de los estándares y tiempos definidos.

Responsibilities

1) Liderar la implementación de los proyectos definidos para AGP Group en materia de Compensaciones y mejoras de las mismas.
2) Desarrollar una herramienta que administre de manera correcta la información del mercado de acuerdo a los diversos retos de la compañía.
3) Administrar, crear y hacer seguimiento a las estructuras salariales y las reglas relacionadas a una política de compensaciones para todos los países de AGP.
4) Desarrollar y mantener sistemas automatizados que faciliten las operaciones de administración salarial en la compañía (Análisis Salariales, Ofertas, etc).
5) Innovar en los procesos actuales e identificar oportunidades de desarrollo para el Grupo AGP en términos de compensaciones.
6) Gestionar y hacer seguimiento de los distintos programas de incentivos a nivel global.

Requirements
  • Bachiller o titulado de las carreras de Administración de empresas, Ingeniería Industrial, Economía, afines.

  • Inglés avanzado (Indispensable).

  • Especialización en Gestión de Compensaciones (Deseable).

  • Conocimientos de valoración de puestos, cálculo de curvas de pago, nómina, creación y administración de estructuras salariales (Indispensable).

  • Experiencia mínima de 03 años en gestión de Compensaciones, preferiblemente en empresas grandes con presencia mundial.

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