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Corporate Senior Talent Analyst

Department People

Location Peru

Job Type Full Time

Description

Únete a AGP y se parte del Grupo líder global en la producción de vidrios especiales de alta tecnología, con presencia internacional.  Trabajamos con tecnología de clase mundial y brindamos soluciones únicas e innovadoras de vidrio. ¡Atrévete a desafiar tus límites y diseñar el futuro del mobility!

The Role

El propósito de este puesto es desarrollar, ejecutar y coordinar la estrategia de gestión del talento del área corporativa considerando sus programas, sus herramientas y sus procesos clave como: Programas de Liderazgo, Evaluación de Desempeño, Medición del Potencial, Planes para bajo performance, Planes de Sucesión, entre otros.

Responsibilities

1) Procesos de Talento Corporativo

a) Soportar el diseño estratégico de las herramientas de medición del talento del Grupo AGP.
b) Desarrollar plantillas, herramientas, materiales y soluciones para entrenamientos de los diferentes procesos de Talento Corporativo.

2) Programas de Liderazgo Corporativo

a) Soportar el diseño estratégico de los programas corporativos de liderazgo.
b) Desarrollar el material, soportar el diseño de sesiones, coordinar la logística de entrenamientos y brindar asesoramiento a los países en el diseño de programas de liderazgo locales.

3) Rutinas del puesto

a) Gestionar la reportería del área (dashboards, KPIS, indicadores, análisis de datos, Power BI y Excel).
b) Gestionar proveedores locales e internacionales.

Requirements
  • Bachiller de la carrera de Ingeniería Industrial, Administración, Psicología, afines.

  • Nivel Avanzado de inglés (Indispensable).

  • Nivel Avanzado de MsOffice (Word, Excel, Power Point) y Power BI (Indispensable).

  • Manejo de SAP Success Factors (Deseable).

  • Competencias: Agilidad de aprendizaje, Comunicación efectiva, Solución de problemas, Sentido de Urgencia.

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